시급을 월급으로 계산

언제 이 계산기가 필요할까요?

시급제 근로자가 주 15·20·30·40시간으로 계약했을 때 평균 월급을 비교하는 데 편리합니다.

주휴수당 조건을 충족하는지에 따라 같은 주당 시간이어도 결과가 다르게 나올 수 있습니다.

계산 공식과 적용 기준

주 40시간 미만의 단시간 근로자는 주휴를 받을 수 있다고 가정하면 주휴 환산시간을 주 근로시간÷40×8로 계산합니다.

주 40시간의 대표적인 월 최저임금 계산에서는 별도로 209시간을 적용합니다. 이 계산기에는 연장근로 가산수당은 포함되지 않습니다.

시급 10,700원·주 20시간 예시

계산 결과는 어떻게 해석하나요?

이 계산값은 평균적인 세전 월급입니다. 회사의 급여 산정 기간, 실제 결근, 근무일 배치에 따라 급여명세서 금액은 달라집니다.

주휴 포함 여부를 해제하면 주 소정근로시간만으로 평균 월급이 계산됩니다.

입력 전에 꼭 확인할 점

주휴수당은 주 15시간 이상이라는 조건만으로 자동 발생하지 않습니다. 소정근로일 개근 등 실제 요건을 충족해야 합니다.

주 40시간을 넘는 입력은 이 간단 도구에서 연장근로를 별도로 계산하지 않으므로 해당 근무 형태라면 별도 수당 계산기를 이용하세요.