최저시급·월급 계산기 계산 기준과 활용법
최저임금은 시급 숫자만 보면 놓치기 쉽습니다. 월급을 확인할 때는 한 달을 몇 시간으로 환산했는지가 핵심입니다.
언제 이 계산기가 필요할까요?
근로계약서의 시급·월급이 해당 연도 최저임금보다 낮은지 대략 비교할 때 사용하세요.
월 209시간 예시는 1주 40시간 일하고 유급 주휴 8시간이 포함되는 전형적인 근무 형태에 해당합니다.
계산 공식과 적용 기준
계산식월 최저임금(209시간 기준) = 해당 연도 최저시급 × 209시간
최저임금위원회 공시 기준으로 2026년 시급은 10,320원, 2027년 시급은 10,700원입니다.
하루 8시간 임금은 시급 × 8, 주 40시간 근로자의 주휴수당 예시는 시급 × 8로 계산합니다.
2027년 최저임금 월급 계산
2027년 최저시급 10,700원에 월 209시간을 곱하면 2,236,300원입니다. 하루 8시간 임금은 85,600원입니다.
2026년 같은 기준의 최저월급은 2,156,880원이므로 두 연도 사이 차이는 월 79,420원입니다.
계산 결과는 어떻게 해석하나요?
209시간 기준 금액은 세전 월 환산액입니다. 통장에 들어오는 세후 실수령액과는 다릅니다.
주 20시간처럼 단시간 근로한다면 209시간을 그대로 곱하지 말고 실제 소정근로시간에 맞춰 환산해야 합니다.
입력 전에 꼭 확인할 점
최저임금에 산입되는 임금 항목, 사업장 적용 예외, 수습 조건과 실제 계약 내용은 개별 확인이 필요합니다.
세금·보험료, 연장근로수당 등은 이 단순 월 최저임금 값에 포함해 다시 계산하지 않습니다.
자주 묻는 질문
2027년 최저시급은 얼마인가요?
최저임금위원회의 2027년 결정 시급은 10,700원입니다.
월 209시간이 모든 근로자에게 적용되나요?
아닙니다. 주 40시간과 유급 주휴 8시간을 가정한 대표 환산 기준입니다.
월 최저임금은 세후 금액인가요?
아닙니다. 공시 금액은 세전 기준입니다.