주휴수당 계산기

언제 이 계산기가 필요할까요?

아르바이트·단시간 근로 계약을 앞두고 한 주 주휴수당이 얼마인지 알아볼 때 사용하세요.

계산 전에 ‘실제 일한 시간’과 ‘계약에서 정한 소정근로시간’을 구분해야 합니다. 야근을 더 한 시간은 단순히 주휴시간에 더하는 항목이 아닙니다.

계산 공식과 적용 기준

일반적으로 4주 평균 주 소정근로시간 15시간 이상, 해당 주 소정근로일 개근 등 조건이 중요합니다.

계산기에 주 40시간까지 입력하면 유급 주휴 최대 8시간을 기준으로 산정합니다. 실제 계약·근무 형태에 따라 별도 판단이 필요합니다.

시급 10,700원·주 20시간 예시

계산 결과는 어떻게 해석하나요?

주휴수당이 계산됐다는 것은 금액의 예시이지 지급 요건을 확인했다는 뜻은 아닙니다.

결근, 소정근로일의 배치, 실제 근로관계 기간에 따라 지급 여부와 산정 방식이 달라질 수 있습니다.

입력 전에 꼭 확인할 점

주 15시간 미만의 단시간 근로자는 일반적으로 근로기준법 제55조의 주휴 규정 적용 대상에서 제외됩니다.

주휴수당을 포함해 계약한 시급인지, 별도로 지급하는 시급인지도 근로계약서에서 확인하세요.