퇴직금 예상 계산기 계산 기준과 활용법
퇴직금을 계산할 때는 월급보다 ‘퇴직 전 3개월의 평균임금’과 ‘계속 일한 기간’을 먼저 확인해야 합니다.
언제 이 계산기가 필요할까요?
퇴사를 앞두고 예상 퇴직금을 확인하거나 퇴직금 정산서의 기준 금액을 살펴볼 때 활용하세요.
퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날로 입력하는 방식이며, 실제 계속근로기간 및 평균임금 산정 제외기간이 있다면 별도 검토해야 합니다.
계산 공식과 적용 기준
1일 평균임금은 퇴직 전 3개월의 산정 대상 임금에 평균임금에 포함되는 연간 상여금·연차수당의 해당 비율을 더한 후 그 기간 총 달력일수로 나누는 예시입니다.
계산기는 연간 상여금과 연차수당을 각각 3/12로 반영합니다. 실제로 포함되는 금액인지는 지급 성격에 따라 다릅니다.
1일 기준임금 10만원으로 365일 근속했다면
100,000원 × 30일 × 365일 ÷ 365일 = 3,000,000원입니다.
이 계산은 1년을 정확히 365일로 가정한 단순 예시이며, 실제 입사일·퇴직일 및 평균임금 산정기간에 따라 금액이 달라집니다.
계산 결과는 어떻게 해석하나요?
계산기에 표시되는 재직일수와 1일 평균임금이 예상과 다르다면 퇴직일 입력 방식부터 확인하세요.
평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 기준으로 계산하는 경우가 있어 선택 입력란이 마련되어 있습니다.
입력 전에 꼭 확인할 점
원칙적으로 1년 이상 계속 근로하고 4주 평균 주 15시간 이상 등 법정 요건을 충족해야 합니다.
출산휴가·육아휴직, 개인 사정에 의한 휴업, 산정 제외기간, DC형 퇴직연금 등은 이 단순 계산과 결과가 다를 수 있으므로 회사 정산서와 고용노동부 계산기를 확인하세요.
자주 묻는 질문
퇴직일에는 마지막 근무일을 넣나요?
고용노동부 퇴직금 계산 안내에 따라 마지막으로 근무한 날의 다음 날을 입력하는 방식입니다.
상여금을 3개월 합계에 전부 더하나요?
아닙니다. 평균임금 산입 대상인 연간 상여금 등을 일정 비율로 반영하는 규칙이 적용될 수 있습니다.
1년 미만 일하면 계산기가 퇴직금을 지급하나요?
도구는 법정 요건을 확인하도록 안내하며, 법정 퇴직급여 대상 여부는 실제 근로관계에 따라 결정됩니다.