연봉·월급 바꾸기 계산 기준과 활용법
연봉을 12로 나눈 금액이 월급과 항상 같지는 않습니다. 이 도구는 세전 금액을 간단하게 월·연 단위로 바꾸는 계산기입니다.
언제 이 계산기가 필요할까요?
채용공고에 적힌 연봉을 월 기준으로 비교하거나 월급 계약을 연봉으로 환산할 때 유용합니다.
연봉에 성과급, 비정기 상여, 퇴직금 등이 포함됐는지는 회사마다 계약서 표현이 달라 반드시 따로 확인해야 합니다.
계산 공식과 적용 기준
계산식세전 월 환산액 = 연봉 ÷ 12 / 세전 연 환산액 = 월급 × 12
매달 같은 세전 급여를 12개월 지급받는다고 가정합니다. 이 계산기에는 소득세·4대보험을 공제하지 않습니다.
급여가 13회 분할 지급되거나 일부를 상여금으로 지급하는 경우 월 현금흐름은 이 단순 계산과 달라질 수 있습니다.
연봉 5,000만원의 월 환산액
50,000,000원 ÷ 12 = 약 4,166,667원입니다.
반대로 세전 월급 300만원을 12개월 받는다면 세전 연 환산액은 3,600만원입니다.
계산 결과는 어떻게 해석하나요?
연봉 5천만원을 제시받았다는 사실만으로 매달 416만 6천원이 통장에 입금된다는 의미는 아닙니다.
비과세 수당과 공제를 뺀 실제 입금액이 궁금하다면 월급 실수령액 계산기를 함께 사용하세요.
입력 전에 꼭 확인할 점
연봉계약서의 성과급·명절상여금 포함 여부, 고정 수당, 퇴직급여 별도 여부를 먼저 확인하세요.
일부 월은 보너스가 지급되어 월별 급여가 달라질 수 있으며, 이 도구는 그러한 지급 일정까지 계산하지 않습니다.
자주 묻는 질문
연봉 5천만원이면 월급은 정확히 얼마인가요?
12개월 균등 분할의 세전 환산액은 약 416만 6,667원입니다.
연봉에 퇴직금도 포함되나요?
계약 조건과 법적 판단에 따라 다를 수 있으므로 근로계약서와 급여 안내를 확인해야 합니다.
연봉을 월급으로 바꾸면 세금이 자동으로 빠지나요?
아닙니다. 계산 결과는 공제 전 금액입니다.